数据驱（qū）动的（de）人力资本分（fèn）析

HCM人力决策分析体系提供了一（yī）套企业人力决策（cè）分析的完整（zhěng）解决方案，其中包（bāo）括人力资本规划、人（rén）力资本分（fèn）析（xī）和（hé）HR报表。将海量数据进行（háng）有效（xiào）的组织与（yǔ）管理，对相关（guān）数据（jù）进行深（shēn）入（rù）挖掘，从（cóng）而（ér）全（quán）面快捷地为企业构建了适（shì）合（hé）的人力资本数据（jù）分（fèn）析体系，为企业中不同层级的管理（lǐ）人员（yuán）提供数据（jù）服务，实现对企业（yè）经营战（zhàn）略的支持（chí）。

基于组（zǔ）织战略的集团管控体系

HCM人力资（zī）本管理（lǐ）系统为企业构建了统（tǒng）一的（de）人（rén）力资源管控平台，解决了战略整合、业务整合、制度整合、组织人事整（zhěng）合以及企业文化整合的目的，实（shí）现了对人才和机制的规范统一，对采取（qǔ）适用于不同成员企（qǐ）业特（tè）点的匹配性的人力资源管控（kòng）方式，做到（dào）集（jí）权有道、分（fèn）权有（yǒu）度（dù）。使集团总部真正发挥成员企业之间相互联接的桥梁和（hé）纽带的作用，充分利用现有（yǒu）资源为成（chéng）员企业提供专业（yè）化服务，实现集团的规模（mó）效应。

人（rén）力（lì）资源管（guǎn）理的共享服务（wù）转型

HCM为企（qǐ）业（yè）提供全方（fāng）位、一体化的（de）人（rén）力资（zī）源共享服（fú）务解决方案（àn），为全面提（tí）升集团企（qǐ）业人（rén）才管理效率（lǜ）、降（jiàng）低管理成本（běn）、实现集团高效管控和内部（bù）信息透明化，提（tí）供全（quán）员应用和（hé）重（chóng）要保障（zhàng）。

流程驱（qū）动的高效（xiào）事务处（chù）理

HCM人力资本解（jiě）决方案（àn）将人力资源中最基（jī）础、最重要的（de）信（xìn）息进行整（zhěng）合，充（chōng）分有效控制成本（běn），全面提高（gāo）人力（lì）资源从（cóng）业人员的工（gōng）作效率（lǜ）。可做到事前（qián）预警、事中监控（kòng）、事后跟踪，实现管理规范化和流程化，把HR业务（wù）人员事务性工作中解放出来，将更多精力（lì）投入人力资源管理的其他方面。

科学规范的（de）人力成本管理

HCM提（tí）供（gòng）了（le）精细（xì）化的人力成本管理的解（jiě）决方案（àn），从时间管理（lǐ）、计件工资、社（shè）保（bǎo）福（fú）利（lì）、薪酬发放（fàng）到预算、人工成本。实现了对人力（lì）资源成（chéng）本的预测、决策和控（kòng）制，达到了（le）降（jiàng）低人力资源成本、提高效益的目标。

精准高（gāo）效的人才招募管理

HCM招聘管理系统，从优（yōu）化（huà）招聘模式、加强招（zhāo）聘环（huán）节（jiē）控制入手，将招聘的职位与能力素质模型进行匹配，在提高招聘管理效率和水平的同时还形成共（gòng）享人（rén）才库。推动了企业的招聘管理水平由传统（tǒng）的（de）方式向更高（gāo）效、更科学的方式（shì）转（zhuǎn）变（biàn）。

培训学习一体化（huà）的（de）能（néng）力提升体（tǐ）系（xì）

HCM一体化培训系统（tǒng），通过构建培训组织体系、培（péi）训资源体系（xì）、培（péi）训（xùn）运营体系、培训保（bǎo）障体系、在线（xiàn）学习解决方案、移（yí）动学（xué）习、在线考试平台，以（yǐ）及与人力资源其他业务模块良好的（de）衔（xián）接，构成（chéng）了一套科学完整功能强大的企业人（rén）力资源培训体系，是提升员工素质、推动企业发展、提（tí）高核心竞争力的重要（yào）工（gōng）具。

目（mù）标驱动的全员绩效（xiào）管理

HCM绩效（xiào）管理（lǐ）系统，以（yǐ）战略为核心，通过对员工层面和对组织层面的（de）绩（jì）效管理，进而推动公司（sī）各项关键（jiàn）指标（biāo）及重点工作任务（wù）的落实，促进企业管理水平提升和（hé）员工个人（rén）能力发展，形成（chéng）集约化、信息（xī）化、价值化的全员绩效管理体系，从而实（shí）现企业价值创（chuàng）造（zào）和价值增值（zhí）。

以人（rén）为本的人才发（fā）展体系

用（yòng）友HCM为人（rén）才管理提供了完整人（rén）才（cái）供应链的解决方案，涵（hán）盖任职资格管理、能力素质管理、继任管理等诸（zhū）多方面，为企（qǐ）业人（rén）才的选、育（yù）、用、留提供强大的（de）信息（xī）化保障。帮助企业（yè）激励和保留（liú）人才，最大（dà）化的实现人才的（de）潜能，从而使企业在激烈的市场竞争中永远保持着（zhe）鲜活的（de）生命力（lì）。

移（yí）动（dòng）互（hù）联网时（shí）代的全（quán）员移动（dòng）应用

HCM移动解（jiě）决（jué）方案，以（yǐ）流程驱动，资源共享（xiǎng），提升效率，便捷移动，智慧协同为出发点，通过HR门户（hù）、员工经理自助、移动应用（yòng）等解决方案，充分实现了企业完（wán）整（zhěng）的闭环管理。让ERP系统与移（yí）动应用（yòng）融合，让实时（shí）数（shù）据展（zhǎn）现和处理（lǐ）更加灵（líng）活，从（cóng）而更好的拓宽（kuān）了（le）ERP涵盖的外延。